请选择语言版本 中文版English

2016年二届三次职工代表大会李晓雨总经理关于《革故鼎新 再上征途, 撸起袖子 拼搏实干为实现云路跨越式发展而共同努力》的工作总结报告摘要

日期:2017年8月3日 16:18

一、回顾20年企业经营发展公司经济和社会发展做出的突出贡献

公司创建以来累计实现销售收121亿元,累计发放工资7.3亿元,上缴国家税收达到4亿元,为近万人提供了就业岗位和机会。凭借产品品质和先进技术,公司连续多年获得客户授予的“核心供应商”称号、“优秀协力公司”称号;先后获得省市级政府颁发的“科技发展贡献奖”,“安全文化建设示范企业”奖等,并连续3年跻身“青岛市百强企业”行列。

二、总结2016年工作,在职工工作方面我们开展了以下工作:

党支部、工会和团委在职工文化建设、解决职工困难方面开展了许多接地气、入人心的工作。首先公司出资40万元为职工宿舍安装空调,以改善厂内职工的生活环境;第二是多种渠道帮扶困难职工,协调当地政府部门解决外地职工子女入学入托问题;第三是坚持定期举办户外拓展、篮球赛、三八妇女节活动、趣味竞技比赛、生日会等活动,缓解职工日常工作压力。先进材料公司成功举办第三届职工集体婚礼,受到职工及家属的一致好评。

另外,为感谢一线职工在公司困难时期做出的努力和贡献,公司决定在原有年底奖的基础上为每位员工再增加100至200元不等的奖励。感谢奋斗在生产一线的所有干部职工,你们的勤恳付出为公司2017年的发展注入了动力。

    三、梳理2017年企业发展思路中强调了以下两点:

1.关注环境问题承担社会责任。我们每天都在关注PM2.5的指数,灰蒙蒙的雾霾天已经影响到企业和职工的日常工作和生活。国家加大监管力度,也直接提醒了企业要实现可持续发展、要发展新兴产业必须承担环境保护的社会责任。2017年公司将环保工作提上日程,无论新上项目还是已有产业,都要符合国家环评要求,必要环节不惜投入,增设环保设备。

2.稳定职工队伍

首先,稳定职工薪资福利水平。自2017年1月起增加全体职工的伙食补贴,即每人每天增加2块钱。同时坚持对困难职工进行救助帮扶。

第二是开展职业健康安全管理体系认证工作。将职工的健康、安全问题纳入到标准体系管理中。定期组织职工体检、加强重点特殊工种的职业健康安全管理、建立职工健康监护档案、为各种职业病的防治提供保障资金和预防措施。

第三是多些创意,活跃职工文化生活。以党支部、工会、团委为主导,结合时代特点,了解职工需求,创新思路,组织开展丰富且有特色的职工文化活动,让更多职工参与其中,让普通职工都能在快乐工作、多彩生活中获得幸福感。

所属类别: 云路要闻

该资讯的关键词为:

青岛云路新能源科技有限公司 中国青岛市城阳区艳阳路97号 电话:0532-87963017 传真:0532-87963148
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》编号:鲁ICP备05049322号  中企动力提供网站建设